职位描述：1.不定期到负责的店端跟进和协助店长开展门店日常工作和运营指导； 及时了解和掌握店端运营情况，收集信息和问题汇总、并提出有效解决方案；2.负责店端员工的培训工作；跟进店端数据上传系统的准确性，及时性；3.执行和落实总部运营方案和管理制度，督促店端相关的管理制度及店端流程有效执行；4.协助加盟商店端设计、器械订购、营运管理、人员配置等相关情况提供有效的营运方案；5.负责加盟商店铺营运培训、客户服务及销售培训、新店开业培训指导等驻店指导工作。岗位要求：1、学历与知识大学本科以上学历，具有企业管理、市场营销、市场策划、品牌推广等专业知识。2、1年以上相关督导管理经验。3、个人具备优秀的沟通能力、协调能力、创新能力及组织能力，对企业有一定的忠诚度，了解健身行业市场基本状况及未来发展趋势，有学习习惯和团队意识,有一定的背景资源。公司福利：1.、公司给员工购买五险一金；2、带薪培训：入职享有系统带薪培训；3、完善的假期组合（法定假期、带薪年假）；4、带薪假期：产假、婚假、病假等有薪假期；5、福利假期：工作满一年有5天带薪年假；6、丰富多彩的年会、节日晚会，节日礼品；7、专业的岗前培训及在职培训，良好的晋升发展空间；8、每年2-3次的旅游或其他活动（聚餐、ktv、拓展等形式）；9、西方万圣节、圣诞节等大型西方文化活动；10.年终奖、工龄薪资每年增加、优秀员工加薪机会较多；11.为每一位加入公司的员工，提供舒适的办公环境、学习的平台、发展的空间、晋升的机会。公司网站：http://www.myrplus.com/