岗位职责：1、负责、主持公司的日常经营业务活动，确保公司良好的发展运营内部环境。2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。3、负责带领辖下人员，管理、维护公司的线下渠道和客户关系。4、负责公司项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。5、掌控部门和项目的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，高效完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。6、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。7、协调与各加盟商的关系，确保公司良好的外部环境。8、行使公司董事长授予的其他职权。任职资格：1、本科及以上学历，学前教育、市场营销、企业管理等相关专业优先。2、5年以上幼教行业营销、管理等相关工作经验，其中3年以上管理工作经验。3、具备良好的表达能力、客户关系管理能力。4、条理性强，具有较强的组织与协调能力。5、熟悉幼教行业相关知识和实际操作，对销售、推广、活动策划和执行具备丰富经验。公司福利：1.、公司给员工购买五险一金；2、带薪培训：入职享有系统带薪培训；3、完善的假期组合（法定假期、带薪年假）；4、带薪假期：产假、婚假、病假等有薪假期；5、福利假期：工作满一年有5天带薪年假；6、丰富多彩的年会、节日晚会，节日礼品；7、专业的岗前培训及在职培训，良好的晋升发展空间；8、每年2-3次的旅游或其他活动（聚餐、ktv、拓展等形式）；9、西方万圣节、圣诞节等大型西方文化活动；10.年终奖、工龄薪资每年增加、优秀员工加薪机会较多；11.为每一位加入公司的员工，提供舒适的办公环境、学习的平台、发展的空间、晋升的机会。公司网址：http://www.myrplus.com/